1. 인사제도
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인사제도

채용

신입직원
  • 채용시기 : 매년 하반기(9월경) 정기 전형실시 및 익년 1월 채용
  • 채용절차 (* 채용절차는 사정에 따라 변경 가능 합니다 )
    • 채용공고
    • 원서접수
    • 필기전형
    • 면접전형
    • 신체검사
    • 채용
경력직원
  • 채용시기 : 수시채용 실시
  • 채용형태
    • 원칙적으로 계약기간의 정함이 없는 직원(무기계약)으로 채용
    • 다만, 고도의 전문적인 직무 등을 수행하는 경우 2년 이내의 계약직으로 채용하고, 최초 채용일로부터 2년 경과 후 무기계약으로 전환 할 수 있음
  • 채용절차 (* 채용절차는 사정에 따라 변경 가능 합니다 )
    • 채용공고
    • 원서접수
    • 서류전형
    • 면접전형
    • 신체검사
    • 채용
  • 부서배치

    적재적소배치 원칙에 따라 개인역량 및 경력개발경로 등을 종합적으로 고려하여 부서 배치
  • 평가

    연 2회에 걸쳐 상향, 하향, 수평평가를 포함한 다면평가방식으로 근무성적을 평가
  • 연수

    금융환경 변화에 부응하는 전문인력을 양성하고 조직역량을 강화하기 위하여 다양한 연수제도를 운영
담당부서 : 
인적자원개발실 인사운영팀
연락처 : 
02-3145-5486

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